Требуется младший грумер
и грумер
и грумер
Кто может претендовать на должность младшего грумера?
1. Грумер с небольшим опытом работы.
2. Начинающий грумер, который только что закончил школу/академию груминга.
Кто может претендовать на должность грумера?
1. Любишь, до луны и обратно, собак и кошек.
2. Универсальный грумер или стремишься им стать.
3. Не падаешь в обморок при слове «тримминг».
4. Классно выполняешь только один вид услуг (например, стрижёшь йорков или чешешь кошек, или триммингуешь), но готов к развитию.
5. Опыт работы грумером от 2 лет. Ещё не имеешь большого опыта работы? Тогда желание научиться(начать помощником грумера, активно набирать опыт, стать грумером).
6. Понимаешь, что работа грумером - это ответственность.
7. Любишь чистоту и уважаешь дисциплину.
8. Понимаешь, как важно оправдывать ожидания клиентов и считаешься с их мнением.
9. Имеешь собственный инструмент (требования по наличию инструмента отличаются в зависимости от позиции на которой работает грумер). Не обязательно иметь инструмент с первого дня работы. Им нужно будет обзавестись в процессе.
10. Наличие документа о профильном образовании.
1. Любишь, до луны и обратно, собак и кошек.
2. Универсальный грумер или стремишься им стать.
3. Не падаешь в обморок при слове «тримминг».
4. Классно выполняешь только один вид услуг (например, стрижёшь йорков или чешешь кошек, или триммингуешь), но готов к развитию.
5. Опыт работы грумером от 2 лет. Ещё не имеешь большого опыта работы? Тогда желание научиться(начать помощником грумера, активно набирать опыт, стать грумером).
6. Понимаешь, что работа грумером - это ответственность.
7. Любишь чистоту и уважаешь дисциплину.
8. Понимаешь, как важно оправдывать ожидания клиентов и считаешься с их мнением.
9. Имеешь собственный инструмент (требования по наличию инструмента отличаются в зависимости от позиции на которой работает грумер). Не обязательно иметь инструмент с первого дня работы. Им нужно будет обзавестись в процессе.
10. Наличие документа о профильном образовании.
Обязанности младшего грумера:
1. Мытье, сушка, гигиена собак и кошек.
2. Уборка рабочих мест и дезинфекция.
3. Проведение процедур ухода за животными, таких как стрижка, уход за шерстью и когтями.
4. Обучение и прохождение курсов повышения квалификации.
5. Работа с клиентами и проведение консультаций по уходу за животными.
6. Любые другие просьбы грумера.
1. Мытье, сушка, гигиена собак и кошек.
2. Уборка рабочих мест и дезинфекция.
3. Проведение процедур ухода за животными, таких как стрижка, уход за шерстью и когтями.
4. Обучение и прохождение курсов повышения квалификации.
5. Работа с клиентами и проведение консультаций по уходу за животными.
6. Любые другие просьбы грумера.
Обязанности грумера:
1. Комплексный уход за животными.
2. Уборка рабочих мест и дезинфекция.
3. Работа с клиентами и проведение консультаций по уходу за животными.
4. Обучение и прохождение курсов повышения квалификации.
1. Комплексный уход за животными.
2. Уборка рабочих мест и дезинфекция.
3. Работа с клиентами и проведение консультаций по уходу за животными.
4. Обучение и прохождение курсов повышения квалификации.
Необходимые качества, как для грумера, так и для младшего грумера:
1. Внимание к деталям: способность замечать мелкие нюансы в поведении животных.
2. Терпение: готовность ждать и работать аккуратно, избегая резких движений и криков.
3. Физическая выносливость: способность выдерживать физические нагрузки, возникающие в процессе ухода за животными.
4. Коммуникабельность: легкость общения с клиентами и коллегами, умение слушать и воспринимать советы.
5. Организационные навыки: умение планировать и управлять рабочим процессом, учитывая расписание и загруженность.
6. Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и решать проблемы без паники.
7. Настойчивость: постоянная готовность учиться и совершенствовать свои навыки.
8. Гибкость мышления: открытость к новым идеям и нестандартным подходам.
9. Ответственность: чувство ответственности за результат своей работы.
1. Внимание к деталям: способность замечать мелкие нюансы в поведении животных.
2. Терпение: готовность ждать и работать аккуратно, избегая резких движений и криков.
3. Физическая выносливость: способность выдерживать физические нагрузки, возникающие в процессе ухода за животными.
4. Коммуникабельность: легкость общения с клиентами и коллегами, умение слушать и воспринимать советы.
5. Организационные навыки: умение планировать и управлять рабочим процессом, учитывая расписание и загруженность.
6. Стрессоустойчивость: способность сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях и решать проблемы без паники.
7. Настойчивость: постоянная готовность учиться и совершенствовать свои навыки.
8. Гибкость мышления: открытость к новым идеям и нестандартным подходам.
9. Ответственность: чувство ответственности за результат своей работы.
РАБОТАЯ С НАМИ, ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
*1500₽ за выход на позиции помощника грумера.
* 1500₽ за выход на позиции младшего грумера во время испытательного срока.
* 30% на позиции младшего грумера на постоянной работе ( средняя ЗП - 45 тыс. ).
* 40% на позиции грумера на постоянной работе ( ЗП - 60-80 тыс. ).
* 50% на позиции ТОП-грумера на постоянной работе (ЗП - 100-180 тыс. ).
* Качественно оборудованный салон: столы на подъемниках, хорошее освещение, кондиционеры.
* Современная команда и лояльное руководство.
Дополнительные преимущества:
1. Полная поддержка и обучение всем необходимым навыкам.
2. Зарплата 2 раза в месяц.
3. Возможность регулирования рабочего расписания.
4. Комната отдыха, оборудованная чайником, микроволной печью, холодильником, диваном.
5. Для младшего грумера - повышение до грумера. Для грумера - повышение до топ-грумера.
1. Полная поддержка и обучение всем необходимым навыкам.
2. Зарплата 2 раза в месяц.
3. Возможность регулирования рабочего расписания.
4. Комната отдыха, оборудованная чайником, микроволной печью, холодильником, диваном.
5. Для младшего грумера - повышение до грумера. Для грумера - повышение до топ-грумера.
Испытательный срок:
3 месяца. Срок может быть сокращен, если кандидат быстро развивает свои навыки.
После прохождения испытательного срока помощник переходит на постоянную работу.
Для чего нужен испытательный срок?
За этот период человек полностью адаптируется к работе, получается профессиональные навыки, проходит необходимые обучения. Повышает свой уровень.
3 месяца. Срок может быть сокращен, если кандидат быстро развивает свои навыки.
После прохождения испытательного срока помощник переходит на постоянную работу.
Для чего нужен испытательный срок?
За этот период человек полностью адаптируется к работе, получается профессиональные навыки, проходит необходимые обучения. Повышает свой уровень.